Il 25 ottobre 2010 è stata sottoscritta tra le organizzazioni artigiane e le organizzazioni sindacali l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Comunicazione.
Di seguito evidenziamo le principali novità dell’accordo.
DURATA DEL CCNL
Il CCNL, conformemente a quanto previsto dagli accordi interconfederali sul nuovo modello contrattuale, ha durata triennale e scadrà il 31/12/2012.
INCREMENTI RETRIBUTIVI
L’intesa prevede un incremento retributivo che sarà erogato in tre rate, la prima a decorrere dal 1° novembre 2010, la seconda dal 1° settembre 2011 e la terza a decorrere dal 1° agosto 2012.
Le relative tabelle sono a disposizione degli associati presso la nostra sede.
CONGLOBAMENTO
Una delle novità dell’intesa è il conglobamento delle tre voci retributive paga base (o minimo tabellare), ex indennità di contingenza ed elemento distinto della retribuzione (EDR) in un’unica voce denominata “Retribuzione tabellare”.
UNA TANTUM
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato convenuto un importo “una tantum” da corrispondersi in due tranches da corrisponderete con la retribuzione relativa ai mesi di marzo 2011 e marzo 2012.
L’una tantum va erogata ai soli lavoratori in forza alla data dell’accordo (25 ottobre 2010).
TRATTAMENTO ECONOMICO PER MALATTIA ED INFORTUNI
Relativamente al trattamento economico da riconoscere al lavoratore nel caso di malattia ed infortunio non sul lavoro la novità dell’accordo è che il datore di lavoro è tenuto a pagare i tre giorni di carenza se l’assenza ha una durata superiore ai 6 giorni, mentre in precedenza il limite era 7 giorni.